Personnel de Residence H/F - 55

Les missions des personnels de résidence comportent des tâches se rattachant aux obligations de réception du sous-préfet et à l'entretien de la résidence, les jours ouvrables exclusivement.
Au sein de la résidence du Sous-Préfet, vos activités principales sont :
- confection des repas quotidiens du sous-préfet et de sa famille ainsi que des repas officiels
- entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception et, le cas échéant bureaux de la sous-préfecture)
- entretien du linge (lavage, repassage)
- service à l'occasion des réceptions et repas officiels
- achat des produits alimentaires et gestion des stocks de produits ménagers
Le détail de ces missions est défini au quotidien par le sous-préfet.
Selon les nécessités de service, le personnel de résidence peut être amené à apporter son concours aux réceptions organisées à la préfecture de la Meuse à Bar le Duc ou à la sous préfecture à Verdun.
Pour l'exercice de ces missions, l'agent est autorisé en tant que besoin a utiliser un véhicule de service.

Profil recherché:
Connaître les techniques culinaires et de service, les règles en matière d'hygiène et de sécurité
Devoir général de réserve et obligation de discrétion/Polyvalence nécessaire

Savoir-faire:
savoir travailler en autonomie
savoir s'organiser
Savoir-être:
Avoir le sens des relation humaines
Savoir accueillir
Savoir s'adapter
Savoir s'exprimer oralement
Savoir communiquer
Activités du services
- Gestion de l'intendance du membre du corps préfectoral
Composition du service
- Gestion de l'intendance en autonomie
Liaisons hiérarchiques
- Le préfet, le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
- Le préfet, le sous-préfet, les agents de la structure le cas échéant et les services du secrétariat général commun départemental

Avantages :
- tickets repas jour travaillé ;
- prise en charge de 15 €/mois au titre de la protection sociale complémentaire. A compter du 01/01/2026 mutuelle employeur obligatoire ;
- prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail

Contrat de 3 mois à compter du 01/01/2026 (renouvelable).

La plage horaire de travail sera définie à l'issue de la procédure de recrutement.
Astreintes éventuelles compensées (récupérations horaires ou indemnisation)