Formateur Accompagnateur - Formatrice Accompagnatrice H/F - 55

Vous aurez pour principales missions d'(e) :
- Accueillir les stagiaires en entretien individuel.
- Analyser la demande et évaluer les besoins ainsi que les capacités d'apprentissage.
- Identifier les freins et les atouts (sociaux, professionnels, numériques).
- Co-construire un plan d'actions individualisé et le formaliser.
- Programmer et positionner les stagiaires sur les ateliers adaptés.
- Conduire les entretiens de suivi, d'accompagnement et de synthèse.
- Établir les bilans intermédiaires et finaux.
- Transmettre les documents de synthèse aux prescripteurs et partenaires.
- Contribuer à la constitution des dossiers administratifs, notamment liés à la rémunération des stagiaires.
- Assurer un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
- Sécuriser les parcours et prévenir les ruptures.
- Lever les freins périphériques (mobilité, organisation, accès au numérique, etc.).
- Valoriser les compétences acquises, y compris les compétences transversales.
- Accompagner l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Suivre et valider les périodes en entreprise.
- Évaluer et actualiser régulièrement le plan d'actions.
- Proposer l'inscription à des certifications adaptées.
- Renforcer l'accompagnement pédagogique lors des actions qualifiantes ou certifiantes.
- Intervenir sur les compétences de base et générales.
- Développer les compétences numériques.
- Accompagner la construction et la validation du projet professionnel.
- Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux publics.
- Réaliser des entretiens pédagogiques individuels.
- Évaluer les acquis et formaliser la progression.
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire.
- Contribuer à la dynamique d'autoformation accompagnée au sein de l'équipe.
- Maintenir un lien régulier avec les prescripteurs et partenaires (CEP, acteurs sociaux, entreprises, organismes de formation).
- Participer aux réunions d'équipe, aux comités de pilotage et aux réunions partenariales.
- Collaborer avec le référent économique pour mobiliser les opportunités locales.
- Contribuer à la dynamique du groupement et à l'amélioration continue des actions.

Vous veillerez à :
- Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurisation des parcours.
- Respecter les exigences administratives et réglementaires liées aux dispositifs mobilisés.
- Assurer la traçabilité des actions menées et des évaluations réalisées.
- Maintenir une communication fluide avec les partenaires et prescripteurs.
- Adapter les modalités pédagogiques aux besoins des publics accompagnés.

Compétences demandées :
- Conduire des entretiens et des accompagnements individualisés.
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel structuré.
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques.
- Évaluer les compétences, y compris numériques et transversales.
- Connaître les dispositifs d'insertion, de formation et d'orientation.
- Formaliser des synthèses écrites et des plans d'actions.
- Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs.
- Faire preuve d'écoute active et de qualités relationnelles.
- Analyser les situations avec recul.
- Organiser le travail avec rigueur administrative.
- Travailler en réseau.
- S'adapter à des publics hétérogènes.
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.

Expérience :
- Détenir le titre professionnel FPA, CIP ou FAIP, ou justifier d'une expérience significative en animation de formation et/ou en accompagnement d'adultes.
- Accompagner des publics dans la construction de projet professionnel et le maintien ou l'actualisation des compétences de base.
- Pratiquer la pédagogie en Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP), appréciée.

CDD à temps plein ou à temps partiel selon profil.
4 mois renouvelables.