Chef de Service Éducatif H/F - Adapei Samsah

Dans le cadre du développement et de l'organisation de ses services ambulatoires, le Secteur Adultes ADAPEI55 recrute un(e) Chef(fe) de service pour ses dispositifs SAVS et SAMSAH. Inscrit dans l'équipe de direction du Secteur Adultes et placé sous l'autorité directe du Directeur Adjoint, vous pilotez l'activité des services et encadrez des équipes pluridisciplinaires intervenant à domicile auprès d'adultes en situation de handicap. Membre de l'équipe de direction, le/la chef(fe) de service est garant(e) de la qualité de l'accompagnement et du
bon fonctionnement des services.
À ce titre, vous assurez :
- Le pilotage et la mise en oeuvre des projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement et les
orientations associatives
- L'encadrement, l'animation et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire
- Le pilotage de la démarche qualité (démarche d'amélioration continue, référentiel HAS.)
- L'organisation du travail et la gestion des plannings
- Le suivi de l'activité et des indicateurs (file active)
- La conduite et le suivi des Documents Individuels de Prise en Charge (DIPC) des personnes accompagnées
- La coordination avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et institutionnels

Titulaire d'un diplôme d'État, de niveau II exigé (C.A.F.E.R.U.I.S. /ou en cours ou équivalent), connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail d'accompagnement à domicile serait un atout pour ce poste.
Compétences demandées :
Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes
Compétences en management d'équipe et conduite de projets
Capacité à innover
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
Connaissance du logiciel CEGI ou de gestion de planning appréciée
Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux