Travailleur Social H/F - Fondation Normandie Générations

MISSIONS :
Dans le cadre de remplacements ponctuels (volume horaire hebdomadaire variable), vous assurerez la prise en charge d'enfants ou d'adolescents âgés de 6 à 20 ans.
Vous pourrez être amené à travailler auprès d'un public présentant des troubles du spectre autistique ou de la déficience intellectuelle avec troubles associés, et à assurer les tâches suivantes :
- l'animation des activités éducatives auprès des jeunes
- l'encadrement des repas
- l'accompagnement au niveau de l'autonomie quotidienne
- le développement de leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion
- participation à des réunions pluridisciplinaires avec les familles ou les partenaires
Vous pourrez être amené à accompagner les enfants et adolescents en journée ou en soirée (du lundi au vendredi).

COMPETENCES ET APTITUDES :
- Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés et/ou des troubles du spectre autistique appréciée.
- Aptitudes organisationnelle et relationnelle, dynamisme.
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de crise ou de tension, capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

FORMATION ET EXPERIENCE :
- CAP ou BEP exigé. Autres qualifications appréciées (diplôme post Bac ou du secteur médico-social)

CONDITIONS :
- CDD à temps partiel-poste à pourvoir dés que possible
- CC66 - selon qualification : coefficient de base 403 (soit à titre indicatif 1801.80 € brut mensuel pour un temps plein)

CV et lettre de motivation à adresser par mail à: ****@****.**

Experience: Débutant accepté - exp. appréciée auprès de ce public

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Médiation
• Animation socioculturelle
• Capacité d'écoute