Directeur·rice Adjoint·e d'Accueils Collectifs de Mineurs H/F - Structures de coopération territoriale

Directeur.rice adjoint.e d'accueils collectifs de mineurs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260415000118-directeur-rice-adjoint-e-accueils-collectifs-mineurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
* Méthodologie de projet : élaborer, suivre, évaluer un projet ;
* Connaissances des différentes pédagogies ;
* Former et accompagner ses équipes ;
* Connaissance des besoins et rythmes des enfants ;
* Réglementation des ACM et veille sur les mises à jour ou l'application de procédures spécifiques (plan Vigipirate, canicule, PPMS, etc.) ;
* Animation de réunions ;
Savoir-faire :
* Capacité à s'informer pour innover et progresser dans ses pratiques ;
* Collaborer au sein du service à la mise en oeuvre d'un projet, en travaillant en équipe avec ses collègues et les autres services, dans le respect de la hiérarchie, des procédures et des consignes, communiquer à l'écrit et à l'oral sur la réalisation de ses missions, respecter les délais ;
* Accompagner et dynamiser ses équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets d'animation ;
* Techniques de médiation, repérer et réguler les conflits ;
* Connaissance du pack office + logiciels
* Qualités rédactionnelles : rédaction de projets, bilans, compte-rendu, notes, rapports, etc.
Savoir-être :
* Sens des responsabilités, autonomie et capacité à demander de l'aide ;
* Travail et esprit d'équipe : sens de l'écoute, capacité à participer et argumenter, adaptabilité, respect des décisions collectives et des procédures ;
* Réactivité et maîtrise des procédures d'urgence ;
* Sang-froid ;
* Disponibilité.
SPECIFICITES DU POSTE :
Diplôme requis :
Tout diplôme permettant la direction d'ACM inscrits dans l'Arrêté du 1er octobre 2015 portant modification de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Jours et horaires de travail :
* Jours et horaires de travail : Planning annualisé
* Présence sur les horaires périscolaires :
* Les jours scolaires : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h00, 15h45 à 18h30 ;
* Possible affectation le mercredi : 7h00 à 18h30 ;

* Animation ou direction d'accueils de loisirs extrascolaires :
* 1 période de petites vacances
* 1 mois l'été

* Temps administratifs à définir sur le temps scolaire et/ou vacances scolaires

* Possibilité de réunions le soir pour assister aux conseils d'écoles notamment.
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction
Lieu géographique d'affectation :
* Belleville et RPI de Sivry-la-Perche
Contraintes particulières :
* Mobilité sur le territoire de la CAGV
* Permis B
CHIFFRES CLÉS DU PÔLE ENFANCE :
* 174 agents
* 19 écoles
* 5 multi-sites périscolaires :
* 15 accueils périscolaires et restaurants scolaires
* 3 accueils le mercredi

* 2 accueils de loisirs extrascolaires pendant les petites vacances, 4 accueils en juillet, 2 accueils en août
* 1 RPE

• Réactivité