Chef d'Établissement Ce H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

MISSIONS

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,

- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée,

- Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l'exécution des dépenses,

- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,

- Mise en oeuvre de la police générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire,

- Communication interne et externe,

- Contribution à la mise en oeuvre des politiques pénales, notamment en matière d'application des peines.

- Animation du dialogue social et tenue des instances.

Composition et effectifs du service

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité du Directeur Interrégional

Vos interlocuteurs métiers

DISP-Autorité judiciaire-Autorité préfectorale

Vos activités principales

Le centre de détention de MONTMEDY est un établissement pour peine d'une capacité de 335 places.

L'établissement est situé dans la commune de Montmédy, dans le département de la Meuse et dans la région Grand Est.

Le chef d'établissement met en oeuvre la politique définie par le directeur interrégional en conformité avec les orientations nationales.

Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Nombre d'agents à encadrer

4 A 14 B 128 C

Moyens mis à votre disposition:

Pour l'aider à remplir sa mission, le chef d'établissement dispose des moyens logistiques suivants:

· Un bureau

· Téléphone Fixe

· Émetteur-récepteur Icom

· Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun

· Imprimante

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
Connaissances juridiques
Connaissances du logiciel origine
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-faire
Expériences de commandement opérationnel
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice

Suivi des procédures sécuritaires et de la documentation (POI-PPI)

Savoir-être
Très bonnes qualités managériales
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la communication