Auxiliaire de Puériculture - Codecom Argonne-Meuse H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune et en ouvrira bientôt une 3ème.

Au sein du Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance / micro-crèches, placé sous l'autorité de(s) directeur(s)/trice(s) d'EAJE, l'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de l'accueil des enfants et des parents, des animations destinées aux enfants ;

Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
* Régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
* Participation prévoyance et santé

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste à temps plein, 35 h hebdomadaires,
* Horaires variables de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
* 4 semaines congés imposés, les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement. Les périodes de plus faible activité sont à privilégier
* Vaccination spécifiques requises : tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participe à l'élaboration et assurer l'application du projet d'établissement
- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants et des animations, participation en soutien à l'équipe
- Gestion de l'équipe d'animation le cas échéant en l'absence de la référente/la direction de l'EAJE
- Gestion du planning des activités
- Gestion de la pharmacie
- Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle le cas échéant en l'absence de la référente/la direction de l'EAJE
- Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle le cas échéant en l'absence de la référente/la direction de l'EAJE
- Gestion des problèmes parents/ équipe éducative le cas échéant en l'absence de la référente/la direction de l'EAJE
- Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
- Participation au service de table
- Participation au ménage
- Administration des médicaments selon le protocole établit par le médecin traitant
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir les familles pour les périodes de familiarisation

Ressources ou compétences requises
* capacité à travailler en équipe
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
* aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* capacité d'adaptation
* discrétion
* assiduité
* disponibilité, mobile

Types de formation
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience appréciée sur un poste similaire

• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation