Coordinateur Territorial d'Insertion - Verdun - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.Rattaché au Service emploi et insertion de la Direction emploi, mobilité, habitat et logement, le Coordinateur Territorial d'Insertion contribue à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle. Il assure un lien permanent entre le service Emploi et Insertion, les Responsables des Services Sociaux Territoriaux dépendant de la Direction Prévention et Accompagnement, les agents et les acteurs locaux entrant dans son champ de compétences. A ce titre, il favorise la bonne circulation des informations. Il est particulièrement en charge de l'animation, de la coordination et de la formation du réseau des référents d'accompagnement de son territoire et s'assure du bon fonctionnement de ce réseau dans un cadre départemental équilibré et dans un souci d'efficience du parcours des bénéficiaires. En lien permanent avec ses autres collègues Coordinateurs Territoriaux d'Insertion, Il assure un équilibre en matière de suivi des acteurs et bénéficiaires dans une optique de continuité de service et de sécurisation des charges de travailConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260706000315-coordinateur-territorial-insertion-verdun?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :Connaissances professionnelles : Analyse budgétaire associative, Droit social, Environnement socio-économique, Mesures d'emploi, Notions de méthodologie d'accompagnement personnalisé du public en difficultéCompétences professionnelles : Coordination, Capacité à prendre des initiatives, à piloter un projet, construire et animer un réseau, à instruire et à commenter des tableaux de bordsAttitudes professionnelles : Autonomie, Esprit d'ouverture, Qualités rédactionnelles, Sens des responsabilités, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe)CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Titulaire du permis B. Véhicule personnelINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Droit social
• Pro-activité