Les missions du poste


Enseignant(e) suppléant(e) CE1/CE2 - École primaire privée catholique (25 %)

Notre école primaire privée catholique recherche un(e) enseignant(e) suppléant(e) pour assurer l'enseignement dans une classe de CE1/CE2 à temps partiel (25 %).

Missions :
Assurer les enseignements conformément aux programmes de l'Éducation nationale.
Préparer et animer les séances d'apprentissage.
Accompagner les élèves dans leurs progrès et leur épanouissement.
Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction.
Participer à la vie de l'établissement dans le respect de son projet éducatif.

Profil recherché :
Titulaire d'une licence minimum (Master MEEF apprécié).
Une première expérience dans l'enseignement est un atout.
Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Capacité à gérer une classe à double niveau.
Adhésion au projet éducatif de l'enseignement catholique.
Capacité à travailler en équipe

Conditions :
Poste à 25 %., un jour par semaine pour l'année scolaire à venir.
Contrat de suppléance.

Rémunération selon les dispositions en vigueur dans l'enseignement privé sous contrat.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - En milieu scolaire

Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Objectif d'apprentissage
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Empathie
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