Chargé de Mission Enfance Jeunesse - Codecom Côtes de Meuse - Woëvre H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Publié le 17 juillet 2026Les missions du poste
Dans le cadre du remplacement de notre coordinatrice enfance jeunesse, la collectivité recherche un chargé de mission enfance jeunesse. Objectifs du poste sous la responsabilité de la DGS: - Organiser et mettre en oeuvre la politique enfance et jeunesse de l'établissement.Missions du poste : Coordination globale des activités enfance et jeunesse : - Gestion et suivi des dispositifs contractuels inhérents au développement des actions enfance - jeunesse avec la CAF, la MSA, la DDCSPP...- Animation et pilotage des équipes sur les différents sites en lien avec les directrices de sites.- Organisation et Suivi de la formation et de la professionnalisation des agents d'animation de tous les services périscolaires, en lien avec le service RH- Participation aux réunions CAF, MSA, SDJES- Evaluer les demandes et les besoins des familles du territoireCoordination des accueils et activités périscolaires et des services autour de l'école (cantine, ménage, bus) : - Gestion des équipes d'animation en lien avec les directrices des différents sites.- Gestion des intervenants extérieurs- Animation et pilotage des réunions avec les Directrices de site.Déplacements occasionnels sur le territoire de la Codecom.
Le profil recherché
Profil : BPJEPS / BAFD souhaitéTechniques (savoirs faire) :- Gestion du temps et tâches en fonction des priorités- Connaissances pédagogiques liées au public- Orientation et cadre réglementaire de la politique enfance- Connaissance des dispositifs contractuels- Aisance rédactionnelle- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités- Rythme de l'enfant et de l'adolescent- Techniques d'encadrement d'une équipeRelationnelles (savoirs être) :- Dynamisme et Rigueur- Sens de l'organisation- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d'initiative- Esprit d'équipe- Diplomatie - Devoir de discrétion professionnelle
Compétences requises
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation