Accompagnateur Social de Jour H/F - Seisaam - Mecs Bousmard
- CDD
- Seisaam - Mecs Bousmard
Les missions du poste
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e ) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable.MISSIONS :- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien - Assurer un rôle de référent - Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio-éducatifs - Rédiger des écrits professionnels - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux audiences - Participer à l'accueil, à l'accompagnement des stagiaires...PROFIL RECHERCHE :- Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR- Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout.- Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.- Sens de l'organisation et de la responsabilité.- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.- Discrétion professionnelle, secret professionnel.- Maîtrise de l'outil informatique- Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance- Permis B exigéMissions particulières : Horaires variables, astreintes possibles
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Rédiger un écrit professionnelPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Accompagnement social
- Sens de l’organisation
- Empathie