Psychologue du Travail H/F - Centre Hospitalier Verdun Saint Mihiel

PRESENTATION DES MISSIONSActivités principales- Réalisation d'entretiens psychologiques.- Sensibilisation aux RPS.- Analyse organisationnelle.- Participation aux cellules de crise.- Participation aux enquêtes internes.- Participer à élaboration de plans d'action QVCT .- Évaluation des dispositifs de prévention.Prévention des risques psychosociaux- Réaliser des diagnostics RPS.- Participer à l'évaluation des risques professionnels.- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP.- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention.Accompagnement individuel- Entretiens de soutien.- Accompagnement des situations de souffrance au travail.- Prévention de l'épuisement professionnel.- Accompagnement des retours après arrêt de longue durée.- Orientation vers les dispositifs adaptés.Accompagnement collectif- Animation de groupes de parole.- Analyse de pratiques professionnelles.- Débriefings après événements indésirables graves.- Gestion des situations conflictuelles.- Accompagnement des équipes en difficulté.Appui aux managers- Conseil auprès des cadres.- Accompagnement des réorganisations.- Aide à la gestion des conflits.- Prévention des situations de harcèlement.- Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT.Participation à la politique RH- Contribution au projet social.- Participation aux groupes de travail institutionnels.- Élaboration de procédures.- Réalisation du rapport annuel d'activité.Connaissances- Psychologie du travail.- Psychologie des organisations.- Prévention des risques psychosociaux.- Conduite du changement.- Fonction publique hospitalière. Savoir-faire- Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation- Réaliser un diagnostic organisationnel.- Savoir conduire des réunions et des entretiens.- Concevoir un plan d'action.- Rédiger des rapports.- Accompagner des collectifs.Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.Vaccination Hépatite B obligatoire

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Risques professionnels
• Conduite du changement
• Plan de prévention
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Techniques d'entretien
• Analyse des risques
• Gestion des conflits
• Empathie