Responsable Ressources Humaines H/F - Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel international, un(e) Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement.

Vous rejoignez un site de plusieurs centaines de collaborateurs, dans un environnement opérationnel nécessitant une forte proximité avec les équipes et les managers.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur d'usine, vous pilotez l'activité RH du site avec l'appui d'une équipe dédiée.

À ce titre, vous aurez pour missions de :

• Participer à la définition et au déploiement de la politique RH sur le site ;
• Analyser les besoins en effectifs et piloter les recrutements associés ;
• Garantir la fiabilité des processus d'administration du personnel, de gestion des temps et de paie ;
• Veiller au respect du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise ;
• Piloter les relations sociales et syndicales et gérer les dossiers disciplinaires ;
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et les accompagner dans la gestion de leurs équipes ;
• Veiller à la cohérence des organisations et des rémunérations ;
• Produire et analyser les indicateurs et rapports liés à l'activité RH ;
• Contribuer aux projets RH transverses du groupe et accompagner les changements d'organisation ;
• Garantir l'application des procédures RH et des règles relatives à la santé, à la sécurité, à l'environnement et à l'hygiène.

Votre profil :

• Bac +5 en Ressources Humaines, en droit social ou équivalent ;
• Au moins 7 ans d'expérience en RH, dont 5 ans sur une fonction similaire, avec une expérience confirmée dans le secteur industriel ;
• Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeux opérationnels d'un site de production ;
• Expérience en pilotage de projets et en accompagnement du changement ;
• Anglais opérationnel indispensable pour les échanges hebdomadaires et la communication avec des interlocuteurs anglophones ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Sens du terrain, rigueur et capacité à conseiller et accompagner les managers.

Ce que nous offrons :

• Un poste en CDI, avec une prise de poste souhaitée dès que possible, tout en tenant compte de votre préavis ;
• Un statut cadre au forfait de 218 jours par an ;
• Une rémunération fixe comprise entre 55 et 60 K€ brut annuel ;
• Une rémunération variable de 10 %, liée à l'atteinte d'objectifs collectifs et individuels ;
• Un jour de télétravail par semaine, après validation de votre autonomie ;
• Une prime de transport ;
• Un intéressement trimestriel.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .

• Anglais
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Conduite du changement
• Droit social
• Gestion du personnel