Educateur - Educatrice de Prévention H/F - Association Resadom
- CDI
- Association Resadom
Les missions du poste
L'association RESADOM Suvre depuis 14 ans pour améliorer le bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes. L'objectif est de favoriser le développement positif de l'enfant jusqu'à son inscription dans l'âge adulte.
L'éducateur(rice) interviendra sur Verdun et sur différents lieux d'accueil de la MDA55 en Meuse
L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes, et au soutien à la parentalité. La Maison Des Adolescents de Meuse est un lieu ressource sur la santé physique, psychique, sociale et éducative des jeunes. Elle organise sur le département l'accueil, l'écoute, l'évaluation, la prise en charge et l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Elle assure également l'accueil et l'accompagnement de l'entourage familial et apporte un soutien et une expertise aux professionnels intervenants dans le champ de l'adolescence. L'écoutant interviendra sur Verdun et sur différents lieux d'accueil de la Maison Des Adolescents, en Meuse.
Afin de compléter l'équipe en place, l'écoutant réalisera particulièrement des accompagnements à la parentalité.
MISSIONS :
- Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale.
- Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé physique, psychique, sociale et relationnelle.
- Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité
- Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé
- Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels, et les dynamiques territoriales
- Contribuer au développement du projet MDA55.
COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :
- Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide.
- Capacité à mettre ses compétences au service de la réflexion d'équipe sur les situations rencontrées.
- Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement.
- Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales et de la promotion de la santé.
QUALIFICATIONS DEMANDEES :
DEES (éducateur spécialisé) ; DEAS (assistant service social) ; DECESF (conseiller en économie sociale et familiale) ; Niveau L3 en sciences humaines.
EXPERIENCE Souhaitée 3 ans
Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes
Conduite d'entretiens avec les parents et les familles
Horaires de travail : 35 h/semaine
L'éducateur(rice) interviendra sur Verdun et sur différents lieux d'accueil de la MDA55 en Meuse
L'association RESADOM porte plusieurs dispositifs dédiés au bien-être et la santé des enfants, des adolescents et des jeunes adultes, et au soutien à la parentalité. La Maison Des Adolescents de Meuse est un lieu ressource sur la santé physique, psychique, sociale et éducative des jeunes. Elle organise sur le département l'accueil, l'écoute, l'évaluation, la prise en charge et l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Elle assure également l'accueil et l'accompagnement de l'entourage familial et apporte un soutien et une expertise aux professionnels intervenants dans le champ de l'adolescence. L'écoutant interviendra sur Verdun et sur différents lieux d'accueil de la Maison Des Adolescents, en Meuse.
Afin de compléter l'équipe en place, l'écoutant réalisera particulièrement des accompagnements à la parentalité.
MISSIONS :
- Réaliser un accueil des jeunes et des parents et une évaluation des situations dans une approche de santé globale.
- Réaliser des accompagnements portant sur le bien-être, la santé physique, psychique, sociale et relationnelle.
- Réaliser des accompagnements de soutien à la parentalité
- Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'animation d'actions d'éducation à la santé
- Contribuer au travail partenarial, pour la construction des parcours individuels, et les dynamiques territoriales
- Contribuer au développement du projet MDA55.
COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :
- Capacité à accueillir et accompagner les jeunes et les familles dans une approche positive fondée sur la relation d'aide.
- Capacité à mettre ses compétences au service de la réflexion d'équipe sur les situations rencontrées.
- Capacité à travailler en partenariat pour la construction des parcours de santé et des projets d'accompagnement.
- Intérêt pour les domaines du développement de l'enfant et de l'adolescent, des dynamiques familiales et de la promotion de la santé.
QUALIFICATIONS DEMANDEES :
DEES (éducateur spécialisé) ; DEAS (assistant service social) ; DECESF (conseiller en économie sociale et familiale) ; Niveau L3 en sciences humaines.
EXPERIENCE Souhaitée 3 ans
Conduite d'entretiens avec les adolescents et jeunes adultes
Conduite d'entretiens avec les parents et les familles
Horaires de travail : 35 h/semaine
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Empathie