Les missions du poste
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Assurer le suivi administratif de la gestion des Ressources Humaines et de la formation continue.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail, mouvements du personnel, dossiers salariés et suivi des effectifs.
- Réaliser la collecte, le contrôle et le traitement des éléments de paie en lien avec les services concernés.
- Établir, vérifier et transmettre les documents administratifs et sociaux aux différents organismes (Urssaf, mutuelles, caisses de retraite, etc.).
- Assurer le suivi des actions de formation, du plan de développement des compétences et des budgets associés.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH et apporter une assistance technique dans votre domaine de compétences.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH, analyser les données sociales et participer au reporting.
- Accueillir, informer et répondre aux demandes des salariés concernant l'administration du personnel, la paie ou la formation.
- Participer à des projets RH liés au recrutement, à la gestion des carrières, à l'emploi et au développement des compétences.
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité.
- Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel.
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans en administration du personnel, paie ou gestion de la formation.
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail, législation sociale et administration du personnel.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels RH et de paie.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'écoute et de conscience professionnelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 19-10-2026 Durée : 1 mois renouvelable
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Autonomie
- Excel
- Droit social
- Formation du personnel
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie