Responsable Ressources Humaines H/F - Reseau Talents

L'entreprise qui recrute

Notre client, groupe industriel international, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner son site de production.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du site et accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs enjeux humains et organisationnels.

Descriptif du poste

À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités :

* Participer à la définition et au déploiement de la politique RH du site ;
* Analyser les besoins en ressources et piloter les recrutements associés ;
* Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie ;
* Garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;
* Veiller à la cohérence des organisations et des politiques de rémunération ;
* Produire et analyser les indicateurs et rapports RH ;
* Gérer les dossiers disciplinaires ;
* Piloter les relations sociales et syndicales sur le site ;
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
* Participer aux projets RH et aux réseaux RH du groupe ;
* Piloter ou contribuer à des projets de conduite du changement ;
* Veiller au respect des procédures et bonnes pratiques RH.

Les "+" du poste

* CDI
* Statut Cadre
* Travail en journée
* Environnement industriel
* Convention collective de la métallurgie
* Management

Rémunération : 55.000 à 60000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction RH en environnement industriel.

Vous disposez notamment de solides compétences en :

* Droit social et relations sociales ;
* Gestion opérationnelle des Ressources Humaines ;
* Accompagnement des managers ;
* Conduite de projets et conduite du changement ;
* Administration du personnel et paie.

La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est un plus.

Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Sens du relationnel
• Anglais
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Paie